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人才工作動態

中國商飛召開人力資源系統第十八次工作例會

時間:2019年12月30日   來源:中國商飛公司新聞中心
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  2019年12月26日,中國商飛公司召開人力資源系統第十八次工作例會,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,學習貫徹習近平總書記對大飛機事業重要指示精神,按照公司黨委常委會(擴大)會議、經營工作務虛會部署,系統謀劃人力資源工作。公司黨委副書記、董事譚萬庚出席會議并講話。

  譚萬庚充分肯定了公司人力資源系統工作,向人力資源系統干部員工付出的努力表示感謝。他指出,人力資源工作,干部配置及時,員工補充醫保、年金繳納等工作取得突破,拔尖人才培養反響和評價較好,國產商用飛機進校園增進了與民航系統溝通。人力資源工作整體規范,人員素質和工作效率較高。

  針對下一步工作,譚萬庚與人力資源系統進行了研討交流。對照公司戰略目標,分析了人力資源管理面臨的挑戰和發展形式,強調人力資源系統要加強“一體化”管理,同心合作、同向發力,確保公司戰略關注什么,“黨管干部、黨管人才”就緊盯什么,強化干部人才隊伍建設、健全激勵約束機制、推進培訓體系化建設,專心專注專業地聚焦中心、服務中心,為公司打造一支打不垮、打不散、知難而進、迎難而上、忠誠于大飛機事業的鐵桿核心隊伍。

  會議邀請外部專家圍繞“人才識別”進行專題培訓。人力資源系統總結回顧了2019年工作,結合巡視整改和主題教育整治,以“萬人精兵工程”為主線,圍繞“引進、培養、使用、機制和自身”五方面建設,深化“人才吸引、穩定、活力”專項改革,研究部署2020年工作。上飛院、上飛公司、客服公司等單位對具體落實措施進行了交流發言。

  公司人力資源部全體人員、總部各部門人事聯絡員,各項目團隊黨總支書記,各單位分管負責人、人力資源部負責人,商飛大學負責人及有關人員等參加會議。

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